Logo

Заметка. Изменения в Правила привлечения иностранной рабочей силы с 01 января 2017

Администратор

, Корпоративное право,Разное

Vector seamless pattern group of working people standing together. Different nationalities and dress styles. Cute and simple in flat style. Illustration of society members. Design people characters.

27 июня 2016 года Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №559 были утверждены Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее – «Правила»), которые вступят в силу с 01 января 2017 года.

В данной заметке будут рассмотрены основные отличия новых Правил от старых.

На сайте Министерства здравоохранения и социального развития РК опубликован разработанный ими проект Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, определении перечней иностранцев и лиц без гражданства на которых не распространяются нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, отраслей экономики, в рамках которых осуществляется внутрикорпоративный перевод  и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан». В данном проекте в Приложении №2 содержится перечень иностранцев и лиц без гражданства, на которых не распространяются нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы. В указанном перечне также значатся первые руководители филиалов или представительств иностранных юридических лиц.

Важно отметить, что это только проект Постановления Правительства РК, который находится на рассмотрении и не является утвержденным. Согласно пояснениям Министра здравоохранения и социального развития РК решение в отношении установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы, а также перечня лиц, на которых не будут распространяться нормы о квотировании и выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы будут приниматься Правительством Республики Казахстан. Только после официального опубликования Постановления Правительства, будет достоверно известно какие категории иностранных работников освобождены от получения Разрешения.

Примечание: приоритетный проект – проект, реализуемый согласно приоритетам, указанным в государственных и отраслевых программных документах (пп.1 п.2 главы 1 Правил). Это такие проекты, как ЭКСПО-2017, «Назарбаев фонд», СЭЗ «Парк инновационных технологий» и т.д.

Так, Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются сроком:

1) для первой категории – на двенадцать месяцев, с продлением ежегодно на срок двенадцать месяцев, количество продлений не ограничено (по старым Правилам можно было подать сразу на три года);

2) для второй и третьей категории – на двенадцать месяцев, с продлением на срок двенадцать месяцев, но не более трех раз (по старым Правилам продлять можно не более 2 раз);

3) для четвертой категории – на двенадцать месяцев без права продления;

4) для сезонных иностранных работников – до двенадцати месяцев, без права продления.

 

Подготовлено
Младшим юристом «Артюшенко и партнеры»
Чагай Викторией
12.12.2016г.


Нужна консультация по вопросам получения лицензий в Казахстане? В нашем онлайн Магазине [1] вы можете купить данную услугу по фиксированной цене: